ANR Conseil
De plus en plus d'entreprises et de collectivités s'engagent dans de véritables politiques d'intégration en faveur des personnes handicapées.
Dans ce cadre, ANR Conseil leur apporte les savoir-faire propres à l'ANRH dans l'élaboration et la construction de leurs projets et dans la mise en œuvre de solutions particularisées, visant notamment à satisfaire aux obligations posées par la loi « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005.
Les missions vers les entreprises et les collectivités
Le conseil :
- à la prise en compte de l’obligation d’emploi ;
- à la rédaction, la négociation et la conclusion d’un "accord d’entreprise".
L’accompagnement :
- à l’insertion du travailleur handicapé au sein de l’entreprise ou de l’administration ;
- au maintien, au sein de son entreprise, du salarié valide devenu handicapé ;
- à la sensibilisation au handicap par la formation des personnels encadrants et de leurs équipes ;
- à la mise en œuvre et au suivi des partenariats de prestations de services au sein des entreprises.
Les missions au sein de l’ANRH
Le soutien aux services Ressources Humaines pour :
- le recrutement ;
- la construction et le suivi de parcours professionnels personnalisés ;
- l'élaboration et le suivi de plans de formation en lien avec les établissements et ANR Formation ;
- la réalisation des entretiens annuels ;
- l'évaluation périodique des opérateurs de production handicapés (tests psychotechniques) ;
- l'accompagnement social et psychologique réalisé par des psychologues du travail et des psycho-cliniciens ;
- l'étude des postes de travail en vue de leurs adaptations aux divers types de handicap.
La communication interne :
- l'accueil (livret d’accueil, Projet Associatif) des salariés nouvellement embauchés ;
- le parcours d’insertion au sein de l’association ;
- l'édition du journal interne.
